《2025年人力资源管理实践十大趋势》 1、HR逐步CEO化； 2、新一轮体制人才回流； 3、DEI人才平权时代； 4、超级个体崛起； 5、数字化与“新智人”； 6、人效管理升级为人效经营； 7、考核升级为战略绩效运营； 8、激励机制向共享机制升级； 9、岗位角色模糊化； 10、人才发展到人才生态运营。
《2025年人力资源管理实践十大趋势》 1、HR逐步CEO化； 2、新一轮体
雨皓的生活
2025-02-02 15:56:30
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