这就是效率，先捡软柿子捏，马斯克上任后第一个消失的部门出现了！
1月21日，马斯克领导的美国政府效率部（DOGE）先开“第一枪”，关闭了首席多元化官员执行委员会的网站，该委员会隶属于美国政府人事管理局，主要职能为：推动政府各部门的DEIA战略，制定和实施相关的政策，并且为所有员工提供公平的就业机会和工作环境。
DEIA（Diversity,Equity,Inclusion,and Accessibility），翻译过来就是多元、公平、共融和可及，简单理解这个委员会相当于工会，并且是机构间论坛性质的。换言之，这种部门可有可无，没有具体事务，务虚为主，裁撤以后不增加其他部门工作量。
中国有句话叫“革命不是请客吃饭”，精简机构、裁撤冗员是砸人饭碗的事儿，谁也不愿意束手就缚，卷铺盖走人，所以裁撤某个部门必然是各方博弈的结果，注定充满了波折，甚至还会有“瘦身”后的反弹。
要知道，每个政府部门或者机构都有设立的初衷，在创建之初必然发挥了一定作用，没有哪个部门是专门建立起来养闲人的，美国这么多部门不是一夜之间冒出来，而是在一次次权力更迭之后衍生出来的，在诞生时也有存在的意义和价值。就像马斯克的政府效率部，是为了降本增效而生，当完成任务或者四年后，很可能也会消失在历史长河里。
最后还想说一下，部门裁撤后，人员又该何去何从？是另谋高就？还是转到其他部门继续干？或者是蛰伏四年后卷土重来，这里面充满“变数”，别闹出“裁员降本不成功，反而多了个政府效率部”的笑话。
