Deepseek搞大语言模型,吸引技术高手,团队有活力。罗福莉作为团队一员,管着模型算法和技术架构。 老板梁组织人才,做出v3、r1,口碑突传遍地球。 罗福莉突离职,看来,团队管理和有待提高。 公司大了,仅靠松散管理,是不够的。比如跨部门资源分配等问题都需考虑。
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书法主人庭院
2025-02-01 11:28:44
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