部门有个骨干要离职，老板挽留好几次，还愿意加薪20%，同事说想出去单干，硬要走。不到一个月，竟然被老板在对手公司遇到了，才得知对方开出比我们高50%的薪资把她挖走的。
部门小刘，是我们公司的业务骨干，人年轻，又勤快，脑子也特别活泛，给公司拉来了不少的大订单。
谁也没想到，她会突然提出离职，领导得知后赶紧挽留，并承诺给她加薪20%。
小刘说不是薪资问题，是她想出去单干了，毅然决然离开了公司。
结果，一个月后，我跟老板去参加展会，跟小刘撞上了，这才得知，她压根没去单干，而是被我们的头号竞争对手挖走了。
老板上前调侃：小刘啊，啥时候回公司上班。
小刘面红耳赤，尴尬的低着头，说不出话来。
没过多久，整个公司都知道了小刘跳槽去了竞争公司的事，有同事说她也太虚伪了，跳槽就跳槽，离职前还跟老板撒谎。
有同事却说，小刘做的没错，毕竟直接在老板面前承认跳槽，很尴尬的，撒个善意的谎言也无伤大雅。
对此，你怎么看呢？如果是你跳槽会跟公司说实话，还是找个合理的理由，先走再说？
用户35xxx29
跳槽是好事，证明你的自身价值比原单位要高，但薪酬不匹配。我也见过很多老板一碗水端平，一些打杂的和少数技术骨干同一薪酬，结果有能力的技术骨干都跑了，很正常啊。
呢称呼你 回复 02-01 21:39
一个出货（稍微轻松)的7000，干活多的6500两者都叫仓管你觉的公平吗
用户35xxx29 回复 02-02 00:38
我们这里保洁、维修、保安、庶务（垃圾房）和食堂都外包出去了，没有可比性了。
等待
需要加薪快只能跳槽没别的办法
许永祥
都是赚钱的，干嘛说的那么高尚，老板你不给员工相应的工资，就别瞎比比。
似水年华
人往高处走，没毛病！并且老板一直要等到你提出离职才愿意加工资还是不要回头的好！
用户10xxx24 回复 02-01 23:14
大部分老板都这样，要走了就说加薪，早干嘛去了
白方
还是年轻脸皮太薄，有啥脸红的，啊儿能拿金子就在哪儿发光嘛。老板能给你开两倍工资马上回来。那些嚼舌根的不过是没本事跳遭罢了
怎麽还不死啊我
跳槽咋了 你是人家爹妈有生恩 养恩还是咋滴？ 还是说它工作的没帮你挣钱都是你拉吧它的？ 啥都没有只是一份工资人家拿了自己应得的报酬也没卖身给公司啊🤔
TvTL
离职了，老板心目中才愿加20%，可别人可是50%！
林笑笑
直接说啊！反正就看两边谁出的价高，价高者得啊！我不觉得丢人啊！不过就怕老板会别后算计最后两边都不落好，撒个谎也许被撞见了会很尴尬至少保证价高的一方有的赚，不过业内名声可能就受损了，谁也不想用一个会随时背叛还爱说谎的人。
菜ゞ尐白 回复 02-01 17:40
[哭着笑]工资差了一半，走了有啥丢人？？业内也不会有什么影响，离职前是想着单干，出去了又突然想上班了[哭着笑][哭着笑]关键是人家没有做背刺的事情！！只要人家在职没出卖公司那就根本没有什么影响！！！有能力拿更高工资不拿是傻比！强如华为都不会养老员工[哭着笑][哭着笑]年轻时多拿点工资没毛病啊！关键是背刺才会惹人厌！
大莫
人的认知是有局限性的，我刚工作的时候我在一家公司干了6年，工资没怎么动过，后来一家公司找我，起薪就翻倍。跟爸妈说，让我就在原公司好好干，我没听出来了。通过这次才发现原来自己好傻，等老板主动加钱太天真了。每年都看看工资行情，行情好，不涨就找下一家。
怎麽还不死啊我 回复 02-01 23:16
不应该啊。老人思想那样的那工作得是铁饭碗。。。
大莫 回复 怎麽还不死啊我 02-01 23:37
半铁吧，政府合作的。
用户68xxx48
嘿嘿，，小便，，跑业务的会尴尬？？？？它们死的能说成活的，
用户98xxx38
小刘为啥面红耳赤，尴尬的低着头，有这必要吗？
俊南
哪个部门都会脸红，干业务的肯定不会
雪儿
跳槽是员工的权力，老板应该敢谢他是自己主动离职，从而省了离职补偿
用户16xxx55
打工为了挣钱，哪个老板给的多，就跟哪个老板干，哪有那么多仁义道德。
用户16xxx58 回复 02-01 23:29
多挣钱也不冲撞仁义道德啊
是我
还脸红？当面把客户都带过去哦
用户75xxx07
哪里工资高去哪里，脸红个蛋蛋
不看回复
这个老板没有大局观
当当当当
我之前从上家公司走的时候，我们部门领导想把我留下来，问我新公司开多少，他去找公司领导谈，我还保守了点说的，因为我晓得哪怕我保守了点说公司领导也觉得不会给到我说的那个数。就像马云说的，员工想走，无非就两个原因，工资低了或者干得不开心。干了几年也大概晓得公司领导是什么样的作风，有些时候直截了当对大家都好，一般有了更好的去处，原公司都会放人的，除非是得罪的人太多，哪怕要走了也要在有些事上恶心哈你，让你紧到走不落。
往事随风
有什么好说的呢？人才市场买卖自由。手握奇货，待价而沽。即是以后两个人见面了也不必难为情，买卖不成仁义在嘛！
用户10xxx51
有啥不好意思的，劳动力是商品，在商言商！
用户10xxx05
小编把故事编反了，应该是小刘看到原老板后叫一声老板，让你根老板脸红。
菲鱼
为啥都是有能力的人，在离开的那一刻，老板才想到加工资留人
低调认命
哄老子跳操……门面
Susie
前公司，设计师出图后啥也不管，出问题不会解决，工资高高在上。我忙前忙后跟各个工序对接，到头来一场空，立马辞职了。
涛哥
美军工资高有人去了执行任务遇到解放军然后被惦记上
用户16xxx58
有高待遇不去，那不傻逼吗
lzs0753
人往高处走
Kevin农巧
只要工资到位，员工可以死在岗位。只是画大饼，有多远死多远。。。
用户16xxx37
员工主动离职，需要给出原因嘛？劳动法规定不需要给
小刚
谁出的钱多给谁干？很正常。
国泰民安
行你开除，不行我跳槽？
我不是天使
有能力跳的都要跳！别听老板给你画饼！新来的都会比你的工资高
福气冲天
没毛病
義舉
人往高处走，无可厚非！
用户18xxx64
这年代，谁给得钱多就给谁干活。
零肆
但凡你在工资个位数加个0
穿越无限
人往高处走正常
用户10xxx23
我干一万的活，你给我开六千。你猜我跳不跳槽
哄哄
没毛病啊。是不是你自己的员工跳槽了？正常啊，人家认为她值这个价，你给不到，人家走了，你又酸了？
用户36xxx75
不爱在你这干了，爱在哪在哪？天天不找自身管理问题，挑能干的毛病，有病吗？
逆海苍田i
职场没有对错，钱多就去干。没什么交情可言，向钱看