刘晓庆一语中的。 现在的社会为什么没有了温度和人情味，因为事不关己高高挂起，事若关己揭竿而起。 人啊，都是在触碰到自己利益的时候才会勇敢的站出来。 《一路繁花》里，最让人心累的不是旅途的奔波，不是沉重的行李，甚至不是那些争吵，也不是意见不合，更不是吃住安排不统一。 而是团队里缺乏一种凝聚力。 大家意见相左的时候，总是沉默的居多。 有些人忙着当和事老，试图息事宁人，但往往适得其反。 更多的人，则选择了明哲保身，秉持着“事不关己，高高挂起”的态度。 这种冷漠，让本来就艰难的旅程雪上加霜。 这种现象其实很普遍。 在工作中，在生活中，我们身边不乏这样的人。 他们宁愿事后抱怨，也不愿当时表达自己的意见。 他们对团队合作缺乏主动性，遇到问题往往选择旁观，甚至袖手旁观。 久而久之，团队的效率低下，成员之间的隔阂加深，最终导致整个团队的运作陷入困境。 其实，积极参与，勇敢表达自己的想法，才能让事情变得更好，让团队更有凝聚力。 别让沉默扼杀了团队的活力。
