无锡老员工收千元红包被开除，是违规还是误会？ 在江苏无锡，老杨作为公司老员工，服务超过20载。近期，他因收取供应商1000元微信红包被公司解雇，理由为严重违纪。老杨坚称这1000元是对方归还自己之前垫付的款项，而供应商则坚称其为春节礼金。双方各执一词。劳动仲裁委初裁认为公司解除劳动合同违法，要求支付赔偿金。然而，一审和二审法院均站在公司一方，认定解除合同合法，无需赔偿。法院指出，老杨无法提供确凿证据证明该笔款项的正当性，且公司规章制度明确禁止收取供应商礼金。此事件在网络上引起广泛讨论，成为职场人士警醒的案例，提示在处理与供应商的经济往来时需格外谨慎，避免因一时疏忽而招致严重后果。
无锡老员工收千元红包被开除，是违规还是误会？ 在江苏无锡，老杨作为公司老员工，服
骑单车的社会菲
2025-01-26 11:57:35
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