“男人认为自己是女的，要求上单位的女厕所，你会允许么？” 日本高院一项裁决引起了不少争议，认为单位限制有性别认同障碍的男性使用单位女厕所违法，意思是，可以用女厕所。 事情是这样的：经济产业省一名患有性别认同障碍的50岁多岁男雇员提起诉讼，要求政府改善待遇，允许他使用单位的女厕所。 这名雇员户籍上写的是“男”，但其以女性身份生活，平时穿女装。 其在1999年左右被诊断出患有性别认同障碍，由于健康原因没有接受变性手术，但接受女性荷尔蒙治疗。 2010年，她开始打扮成女性工作。 鉴于这名雇员的特殊情况，其所在的经济产业省，将其使用女性洗手间，限制在其工作的楼层上下至少两层楼的距离。 这一限制是考虑到女同事的不适——你可以使用外单位或同事不熟悉的女厕所，以免大家尴尬。 这名雇员认为这对其是不公平的，要求取消限制，其不断提出上诉。 2019年其诉求得到东京地方法院的支持，2021年又被东京高等法院驳回。 7月11日，日本最高法院作为判断，认为单位限制其使用厕所，“违法，因为超出了其自由裁量权的范围”。 但这样的判决，让这名男雇员的女同事们不淡定了，单位表示要给女同事办培训学习班，做心里辅导。 这两天日本的大大小小媒体都在议论这事。有的日媒认为，最高法院的裁决在尊重性别多样性的社会方面取得了进展。 我认为这其实是一件很简单的事情，实行无性别卫生间，就不存在这样这问题了，也没限制了。
