那天，来了一位小姑娘参加面试。和别的应聘者不同，她不问工资，不问保险，一开口就问：“单位有宿舍吗？”我告诉她“有”，她又急切地问：“今天我能搬进去吗？”得知“不能”后，她竟然哇的一声哭了起来。做了这么多年人事，这还是头一次遇到这种情况。
我们公司确实有宿舍，但为了安全考虑，要过了试用期才能申请。而且，从她目前的情况来看，可能不太会被录用。后来才知道，小姑娘的出租房到期了，她付不起房费，当天就得搬家。我问她为什么不联系父母，她说家里条件不好，父亲常年生病，母亲一个人挣钱很辛苦，不想再让母亲为自己操心。
听完她的遭遇，我特别想立刻聘用她，给她安排宿舍。但我知道不能这么做，我得对老板和其他员工负责。可我内心又实在不忍心袖手旁观。最后，我拿出500块钱给她，让她先找个住处应急。小姑娘抹了抹眼泪，给我行了个礼，说等找到工作发了工资就还给我。
她走后，助理问我：“您觉得她会回来还钱吗？”我笑了笑，跟她讲了自己20年前在北京的经历。那时我去北京打工，身上没钱买车票回家，是一位河南大哥给了我10块钱，车费刚好9.3元。这么多年，我一直记得他的好。当年那位河南大哥帮助我时，肯定没想过钱还能不能回到他手里，也没想过要回报。
所以，面对这位小姑娘，我也不应该过多考虑。我就当她是那位河南大哥的女儿，也算是对河南大哥的一种知恩图报吧。
