公司有个女同事非常谨慎，入职一年多来，身上随时带着录音笔。 昨天，录音笔里有一
凡响
2025-01-24 16:50:38
公司有个女同事非常谨慎，入职一年多来，身上随时带着录音笔。
昨天，录音笔里有一段内容被放出来，全公司的人都知道了她被辞退的内幕。
原来，人事经理找她谈过话，说她的业务能力不行，想给她调调岗位。那个岗位的薪资待遇，全公司的人都知道不好。
女同事说：“我入职一年多来，业绩虽然平平，但也不属于垫底的。你为啥不找垫底的谈话调岗位，调我的是啥意思？
是不是看我好说话，在公司里也没人脉关系等等？”人事经理也懒得解释，没好气的说：“就是这个意思，不愿意干，辞职走人。”
女同事说了，就凭这些录音，她离职前要求人事经理给结清工资，再给予2N的补偿。
否则，她会拿上录音去找仲裁评评理。
全体员工都沸腾了，有些受到过不公平待遇的同事们，议论女同事是总公司派下来整顿的。
问问懂行的，像女同事这种做法，合理吗？
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漫步红酒
她有权利在保护自身合法权益的前提下，和任何接触人说话录像录音都是合法的
用户53xxx05
支持！
秋葵的游戏人生
谁敢带她玩？
和平使者 回复 01-25 11:27
哎呦，大家都可以和你玩了不成？公司先不仁义，员工还不能维护自己的权益？
淡定哥
在职天天带录音笔，相当于你对象车上给你装个gps，时时刻刻防着你，这种对象如果你能接受，那当然是可以支持员工方的。这种人任何事情上纲上线工作的时候是很累的，被噶不冤
淡定哥 回复 01-25 19:37
说了你要接受你对象给你车上按个gps天天防着你，那这个也挺合理的