北京，保安大爷谢强与餐厅女保洁樊娟暗生情愫，并发生关系。事后，谢强以身体不好为由，让樊娟给他当保姆。一年多后，樊娟要求谢强支付拖欠的20万工资，却遭拒绝。樊娟起诉了谢强，最终判决：谢强需支付200000元给樊娟。

（来源：裁判文书网）

谢强，在某小区当保安，虽然年纪不小，但精神头还挺足。樊娟，在餐厅做保洁，她勤劳善良，性格直爽，总是笑眯眯的，给人一种亲切感。

谢强在小区门口值班时，樊娟正好路过，去附近的买东西。谢强一眼就看到了她，心中不禁一动。樊娟也注意到了谢强，两人相视一笑，彼此心中都留下了印象。

从那以后，谢强总是有意无意地在樊娟路过的时候，多看她几眼。樊娟也感觉到了谢强的热情，两人开始聊起了天。

有一天，樊娟下班后，一个人在小区里散步。谢强看到后，主动上前搭讪。两人边走边聊，不知不觉就走到了谢强的宿舍楼下。谢强邀请樊娟上楼坐坐，樊娟犹豫了一下，还是答应了。

进了宿舍，谢强给樊娟倒了一杯水，两人坐在沙发上聊起了天。聊着聊着，谢强突然拉住了樊娟的手，深情地看着她。樊娟感受到了谢强的热情，也明白了他的意思。

两人都是成年人，彼此都有需求。在那一刻，他们忘记了年龄和身份的差距，紧紧地拥抱在了一起。从那以后，两人就经常在一起。

然而，好景不长。谢强的身体开始出现问题，他经常感到头晕乏力，无法继续担任保安工作。他向樊娟诉说了自己的困境，樊娟心疼地看着他，决定帮助他。

樊娟温柔地说：强哥，你别担心，我来照顾你吧。谢强感激地看着她，点了点头。

谢强说道：娟，你照顾我，我给你工资，这也是应该的。从那以后，樊娟就承担起了照顾谢强的责任。

她每天下班后，都会来到谢强的宿舍，为他做饭、洗衣服、打扫卫生。谢强也享受着樊娟的照顾，两人仿佛成了一对老夫老妻。

然而，随着时间的推移，樊娟开始觉得有些不对劲。她发现，自己虽然付出了很多，但谢强却从来没有提过给她报酬的事情。她心中有些不满，但又不好意思开口。

直到有一天，樊娟在收拾谢强的衣服时，发现了他的一张银行卡。她心中一动，想：既然谢强有钱，为什么一直不给自己工资呢？她决定找谢强谈谈。

樊娟试探地问：强哥，我照顾你这么久了，你是不是应该给我一些工资作为报酬呢？

谢强愣了一下，然后皱着眉头说：娟，你怎么这么俗气？我们之间是感情，怎么能用金钱来衡量呢？

樊娟听了这话，心中非常生气。她觉得谢强是在耍赖，不想给她报酬。她决定不再忍让，直接提出了自己的要求。

樊娟坚定地说：强哥，我为你付出了这么多，你总不能让我白干吧？我要你给我20万工资，这是我一年多的辛苦钱！

谢强听了这话，顿时跳了起来。他瞪大眼睛看着樊娟，愤怒地说：你疯了吧？20万？我哪有那么多钱给你？

两人因此发生了激烈的争吵，最后不欢而散。樊娟心中非常委屈，她觉得自己被谢强欺骗了。

然而，谢强却一口咬定自己没有欠樊娟的钱。他声称自己和樊娟之间是感情关系，不存在雇佣关系。他拒绝支付樊娟所谓的工资。

樊娟无奈之下，只好提起了诉讼。她要求法院判令谢强支付她20万工资，并提供了相关的证据。

这个案件的焦点在于两个问题：一是双方的雇佣关系是否成立？二是20万拖欠工资是否应当支付？

对于第一个问题，要看的是双方是否有雇佣的合意，以及是否实际履行了雇佣的义务。

从樊娟提供的语音证据来看，谢强确实有雇佣她的承诺。

他说：娟，你照顾我，我给你工资，这是应该的。这句话足以证明双方有雇佣的合意。

而且，从实际履行情况来看，樊娟确实承担了照顾谢强的日常起居和生活开销的义务。

她每天下班后都会来到谢强的宿舍，为他做饭、洗衣服、打扫卫生。这些行为都足以证明她履行了雇佣的义务。

因此，我们可以认定，双方之间的口头雇佣合同关系是成立的。

对于第二个问题，既然双方雇佣关系成立，那么谢强就应当按照约定支付樊娟工资。

樊娟要求谢强支付她一年多的工资共20余万，这是合理的。而且，双方在派出所还签了欠条，这更是对拖欠工资事实的确认。

根据《民法典》第六百七十五条的规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。

在这里，虽然说的是借款，但同理可推，雇佣关系中的工资也应当按照约定的期限支付。

因此，樊娟要求谢强支付20万工资的要求是合法的，应当得到法院的支持。

综上所述，法院经审理后也认为，从樊娟提供的证据来看，双方之间的雇佣关系是成立的，而且谢强确实拖欠了樊娟20万工资。

因此，最终法院判决：谢强按照欠条支付樊娟20万元。谢强不服一审判决，提起上诉。

他认为自己和樊娟之间是感情关系，不存在雇佣关系，而且自己也没有能力支付20万工资。

然而，二审法院经审理后认为，一审法院的判决是正确的。谢强和樊娟之间的雇佣关系是成立的，而且谢强确实拖欠了樊娟的工资。

因此，二审法院依法驳回了谢强的上诉，维持了原判。（文中人名均系化名）