河南，女子在一所高校工作了16年，准备退休才发现，学校没有帮她交养老险，她为了顺利退休，只能自己交了13万，之后她要求学校赔偿这笔钱，不料学校以临时工为由，拒绝了她，女子不服起诉了学校，结果学校直接开除了女子。
当徐女士听到自己被开除的消息时，仿佛天崩地裂，这晴天霹雳让她瞬间手足无措。十六载的辛勤耕耘，换来的竟是如此下场，保障没了，工作也丢了，这让她如何接受？
提及此事，徐女士满心无奈。想当年，她能找到这份高校的工作，是何等的自豪。高校里，文化氛围浓厚，工作轻松惬意，面对的都是温文尔雅的学生和老师。这份来之不易的工作，她视若珍宝。
为了在高校站稳脚跟，她起早贪黑，日复一日。每天清晨，她总是早早来到学校，对待工作一丝不苟，任何细节都逃不过她的眼睛。无论何时何地，她都兢兢业业，哪怕到了下班时间，工作未完成，她也坚决不离岗。
她曾梦想着50岁退休后能过上美好的生活，学校承诺的养老险让她觉得未来有了保障。然而，就在她即将实现这个梦想的时候，却意外地发现学校并未帮她缴纳养老险。这个打击对她来说是致命的，她一直以来所依赖的信念在瞬间崩塌。
为了维护自己的权益，徐女士决定向学校讨个说法。但学校的回应却让她彻底失望：“你只是一名临时工，学校无需帮你缴纳养老险。”面对这样的回应，她感到无比的痛心和不甘。但现实却摆在她面前，为了退休后的生活，她不得不自己承担起这笔巨额的养老险费用。
尽管身负债务，徐女士依然希望学校能够给予她应有的补偿。然而，学校却无情地拒绝了她。在万般无奈之下，她只好选择将学校告上法庭。就在她期待法律能为她带来公正的时候，却又接到了学校开除她的通知。这无疑是对她的又一次沉重打击。
然而，即使作为临时工，徐女士与学校之间依然存在着合法的劳动关系，她应该享有相应的福利待遇。根据《劳动合同法》的规定，学校未帮她缴纳养老险的行为显然是违法的。同时，学校在没有充分理由的情况下开除她，也构成了违法辞退。
面对这样的困境，徐女士应该坚定地维护自己的合法权益。而学校也应该认真反思自己的行为，给予临时工应有的待遇和尊重。那么，在你看来，学校是否应该为临时工缴纳养老险呢？
（来源：齐鲁晚报.果然视频—2025.01.23—女子高校工作16年发现未缴养老险）
