老板真好 连续26年送员工回家
年末将至，当无数打工人为一张返乡车票焦头烂额时，一家位于宁海的食品企业却以一份持续26年的暖心举动，引发了社会广泛关注。这家企业老板自掏腰包，花费数百万包下21辆大巴车，将1200多名外省员工安全送回家。这不仅仅是一份福利，更是一种对员工深深的关怀与尊重，这种“送员工回家”的举动，无疑给寒冷的冬日增添了一抹亮色。
与那些动辄拖欠工资、克扣福利的企业相比，这家食品厂的做法显得格外珍贵。很多企业为了追求利润最大化，往往忽视员工的切身利益，在年关更是少有对员工的关怀之举，员工们为了能过个好年，只能自己想方设法，有的抢不到票只能留在厂里，有的即使买到票，高昂的价格也让不少人感到吃力，还有的甚至为了节省开销，选择不回家过年。而这家企业却反其道而行之，不仅为员工解决了回家难的问题，还贴心地提供了点对点服务，直接把员工送到家门口。更为夸张的是，他们甚至提前10天放假，让员工有充足的时间与家人团聚，甚至过完年还负责把员工接回来。这种“一条龙”式的服务，背后彰显的是企业对员工的高度重视和人文关怀，同时也反映出老板的格局和魄力。
这种长达26年的坚持，绝非一时兴起。它展现的，是企业文化中深植的以人为本的理念。试想，如果这仅仅是作秀，又怎会坚持如此之久？这家企业在员工身上投入的，远不止是金钱，更是真心实意。这样的企业，不仅能让员工感受到归属感和幸福感，也能激发他们的工作热情和创造力。正如网友所言，“这样的老板都发不了财，那又有几个老板能发财？”。与其说是送员工回家，不如说是企业在用实际行动，为整个社会树立榜样，诠释了企业与员工之间，应该是一种同舟共济、互利共赢的关系。希望越来越多的企业，能够学习这种以人为本的理念，让员工们在寒冬里，感受到来自企业的温暖。
