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公司领导关心的是稳定，而不是绝对的公平

书籍消化行动生活 2025-01-21 15:18:04

在职场中，面对同事间的矛盾和诋毁，领导关注的往往不是事情的真相，而是团队的稳定性。这种情况下，受害者常常被劝以“大度”为先，甚至被贴上“有错”的标签，以平息事态。与此同时，同事的反应也可能令人心寒：有人选择依附强者，有人冷眼旁观，甚至明知你是受害者，也只当笑话看。 • 如果你老是吃亏，敏感，性子软，自卑，不懂得人性，强烈推荐品读这《150篇人际交往剖析》值得请细品读！同款完整电子版左下角↙️

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