今天谈了一个技术部门的员工解约，原因是老板觉得他们部门每个人工作都不饱满，一个部门8个人，每天到6点下班点，整个部门齐刷刷的人全走光了...最后部门把名额给了一个入职不到一年的哥们... 在谈赔偿的时候，原则上是给n+1,但是hr总监给员工开出的条件是给n,然后社保，公积金在2月正常给缴纳。并且强调说这样员工在找下一份工作的时候，工资流水和个税都会比较好看，而且在背调的时候，公司也会全力配合... 员工也不傻，立即反问总监：如果我不接受，那么背调就是另外一回事？是这意思吗？总监笑笑说那不至于，不过离职证明我们会如实写原因... 对于总监的答复，员工没说同意也没说不同意，只是说回家考虑考虑，明天给我们答复... 不知道员工明天会选哪个，但无论选哪个，都让人糟心不说，总监这种拿背调来说事的做法，更让人觉得恶心，唉[打脸]