太震惊了！浙江，一女子2012年入职后，基本工资综合4000元。她除第一个月收到工资外，之后3年多只收到几笔零星工资。因家境富裕未关注入账短信，12年后才发现有39个月共15万6千元工资没发。这其中到底隐藏着什么秘密呢？网友：“真是不可思议，换作自己早发现了。” 这女子叫晓丽，晓丽知道这事后，整个人都懵了。她在那家公司一直勤勤恳恳地工作，虽说自己家里条件还不错，可这钱也是自己辛辛苦苦挣的呀。晓丽就去找公司的财务，财务是个有点年纪的大姐，大姐一看到晓丽来问工资的事，眼神就有点躲闪。晓丽说：“大姐，我这工资怎么回事啊？我查了一下，39个月的工资没发呢，这可不是个小数目啊。”大姐支支吾吾地说：“晓丽啊，这事儿时间太久了，我也不太清楚，你得找老板问问。” 晓丽就去找老板，老板是个看起来很精明的男人。老板看到晓丽，还装作很热情的样子说：“晓丽啊，今天怎么有空到我办公室来啦？”晓丽心里有点气，但还是客客气气地说：“老板，我来是想问一下我的工资，我都查清楚了，39个月的工资没发给我呢。”老板听了，脸上的笑容一下子就没了，他皱着眉头说：“晓丽啊，这么久的事儿了，公司账目也不好查啊，再说你家里条件那么好，也不差这几个钱吧。”晓丽一听这话就急了：“老板，这不是差不差钱的事儿，这是我应得的，我在公司也没少干活啊。”老板就开始推脱，说什么公司经营困难，当时资金周转不开之类的话。 晓丽心里明白，这都是老板的借口。她回到家后，越想越气。这时候她爸妈就劝她，说：“闺女啊，咱们家也不缺这点钱，要不就算了，别为了这点事伤了和气。”晓丽就哭了，说：“爸妈，这不是钱的事儿，这是我的权益被侵害了，我要是就这么算了，这社会上还有没有公道了？”晓丽决定不能就这么算了，她开始找证据，找当时的同事帮忙作证。她的那些同事虽然都同情晓丽，可又都怕得罪老板，都不敢站出来说话。晓丽真是觉得孤立无援，这老板看晓丽还在追究工资的事，就开始给晓丽使绊子。本来晓丽的工作干得好好的，老板却故意给她增加工作量，还总挑她的毛病，想让晓丽自己主动辞职。 晓丽知道这是老板的手段，她更不能退缩了。她一边忍着工作上的压力，一边继续找证据。她翻出了以前的工作记录，还有一些和领导的邮件往来，这些都能证明她在那段时间确实在公司正常工作。可老板那边呢，就是咬死了不承认，还说公司的账目有问题，可能是财务算错了。晓丽知道这是在拖延时间，她就想办法找到了一些公司以前的财务报表，上面清楚地显示了她的工资情况。晓丽拿着这些证据又去找老板，老板看到这些证据后，一时语塞，但还是不肯给钱。 这时候晓丽就想啊，这老板怎么能这么无赖呢？自己在这个公司也工作了这么多年了，没有功劳也有苦劳啊。她觉得自己不能这么被欺负，就决定通过法律途径来解决这个问题。她去咨询了律师，律师告诉她，虽然时间有点久了，但是这些证据足够证明她的权益被侵害了。于是晓丽就把公司告上了法庭。 在法庭上，老板还想抵赖，可是在证据面前，他的那些借口都站不住脚。最后法院判决公司必须把欠晓丽的15万6千元工资补上。晓丽终于拿到了自己应得的工资。 这件事啊，其实就是告诉我们，不管是谁，不管家里条件好不好，自己的权益一定要去争取。不能因为别人的几句推脱就放弃了，也不能因为害怕得罪人就不去维护自己的利益。这个社会是讲公道的，只要我们有足够的证据，就不怕那些无赖的人。晓丽就是一个很好的例子，她坚持了自己的权益，最终得到了应有的回报。 #这样的故事火了# #邓女士存款消失# #社会百态#