年末岁尾了，各单位都在进行年度考核打分评比。 话说都在一个单位，平时抬头不见低头见，大家都知根知底，谁又比谁优秀多少呢？ 那这个优秀到底给谁呢？这里面学问可大了。 一到年度考核的时候，开始暗流涌动，气氛有点微妙。 拉票打招呼的，抱团取暖的，各种操作，各领风骚。 现在的年度考核优秀，一是给提拔不了的老黄牛的鼓励奖、安慰奖。 二是人性博弈、权衡取舍之下给的维稳奖。 三是领导面前的红人的内定奖。 所以，看清了这些真相，没评上，不代表你不优秀。评上了，也不代表你就优秀。 啥优秀？就是一场热热闹闹的秀而已。
