“消除简历第一学历概念”的建议火上热搜，引发网友热议：这是要给“第一学历”盖上盖头的节奏？
“近年来，在研究生招生和就业过程中，‘出身论’死灰复燃！”专家称，“唯学校‘出身论’的危害很大！”因此，他建议有关单位带头扭转“唯名校”“唯出身”的用人导向！
此建议初衷是好的，可网友们并不买账：是英雄，就要问出处！
不看的话，还拼什么高考。
有人说，这就好比一个待字闺中的小姐姐，饱读诗书，精通琴棋书画，生的貌美如花，出阁之日却被盖上盖头，像猪八戒一样被拉去“撞天婚”了……
既然都不看第一学历了，我还卷高考干嘛？随便考个大专，再考个低分硕士，出来以后照样和985硕士一个待遇呗？
唯一的公平筛选方式被取消了。
对于普通人来说，高考可能是一生中最公平的一次机会了，所以越是普通人家的孩子越卷。
假如取消“第一学历”，不看出身，是不是就意味着白卷了？那大家干脆摆烂算了！
我高三比你努力，还要我跟你享受同等待遇？
有人说，没有比当今的高考更公平的筛选方式了，你同意吗？
这恐怕是唯一一个不问“出身”，靠个人努力和智商来获取公平的机会了。如果“第一学历”的标签被揭下，对有些寒窗苦读十年的孩子来说，是不是意味着唯一优势被抹去了呢？
消除了第一学历，还有“全日制学历”，总之，就是要问出处。
到底是卡学历还是卡能力，学历高真的能代表能力高么？
虽然说学历高能力平平的例子比比皆是，但是一个岗位有几百人去竞争，如果不按照学历来筛选，还有别的办法吗？
能力固然重要，但是需要时间检验。
一个人的学历写在纸上，那是通过个人能力和努力得来的，可能力没写在脸上啊。
没有用人单位不看第一学历的。
有人说，有几个大专或者高职毕业的人，能抢得了985大学生的饭碗呢？
事实上，绝大多数人的受教育程度跟能力是成正比的，天赋异禀的人是极少数。
诚然，面试是展现能力一个机会，面试官的眼力和求职者能力的一场博弈，兴许有千里马”横空出世。可面试也不过是继简历后的第二轮筛选，“第一学历”达不到用人单位的标准，兴许连面试的门朝哪儿都不知道。
我的第一学历还不错，不能白考。
看看985们怎么说——
我寒窗苦读12年，拼命考来的“第一学历”闪闪发光，你取消一个试试？
为什么看第一学历？还不是因为供大于求吗？
有没有一种可能，高学历的供大于求，才是看“第一学历”的根本原因呢？
人多岗位少，“第一学历”自然成了企业的筛选器。也正因为企业“看出身”，专家才提出取消简历上的“第一学历”……
咦，怎么感觉，这是个圈呢？
“第一学历”的标签究竟要不要撕下来？英雄到底要不要问出处？真是个令人头痛的问题啊！
