本人基层小透明，工作数年，今年换了一把手，原二把手，他一直不喜欢我，我也懒得拍马

本人基层小透明，工作数年，今年换了一把手，原二把手，他一直不喜欢我，我也懒得拍马屁。这是本文的前提。 今天发绩效，人均一万，这个钱是每人都必须发到位的，之后还有几千是做浮动，要分管找我谈话，根据昨天党委会决议，只给我8000。今年下半年才和这个领导共事，他表示我下半年工作还很不错，同时我联村工作开展的是有目共睹的尽职尽责。我表示不认可这个结果。 因为一把手不在，我直接找的二把手。我表示这8000我一分都不要，就算给我也退回去，此时，二把手已经明确的知道我不高兴，他是今年换届才来我们单位工作，之前没有接触过。然后他给出的理由是今年年初有项工作没搞好，拖了后腿。我摆出理由：一 当时我刚到那个办公室，主任调走，有些该做的事情没干，别的单位都是三四个人，我们单位就我一个不熟悉业务的人，我都加班加的生病，发高烧，打完针都回来加班。而且我多次反应人手不够的问题，领导不重视，工作落后是我一个人的责任？今年也有别的工作长期倒数，兵强马壮，因为是领导的心腹，一毛不扣。太欺负人，太黑心，我表示要辞职上访，二把手以为我说赌气的话，其实真这么想，当一把手逼的自己的干部要辞职去上访他是做领导多失败？ 我也和二把手明确表示，我我不指望发个多的，平均数请给我，这么多年兢兢业业的工作成了笑话。 后来有分管通知我，钱会补给我，在乎这2000吗？不 在乎的打脸，我不能被打左脸还伸右脸给别人打，我也深知这种性格在体制内吃亏，宁为玉碎，不为瓦全，我绝对不会忍气吞声当软柿子。