河南郑州，一女子在某城管局工作的男子的追求下，与对方确立了男女朋友关系，并在上班期间，连着3次外出开房。后来女子的一个女同事和对方在社交软件上聊得火热，被她发现，这才知道对方已经结婚并育有一个7岁的孩子。有关部门：“给予记大过处分！”   （来源：澎湃新闻）   李女士是郑州某公司的职员，单身，人长得很漂亮，至少是7分的水准。   和很多女性一样，李女士也想找一个帅气，工作稳定的对象，最好是公务员，带回家更有面子。   之后，李女士通过网络认识了一个叫韩某的男性，对方自称在某城管局的工作，有编制，为了取得李女士的信任，韩某向李女士展示了他的工作证件。   李女士毕竟不是小姑娘，不会对方说什么就信什么。

只是韩某技高一筹，韩某在和李女士聊天的过程中，多次表明他是未婚身份，并对她展开热烈追求，而且还在她面前装可怜，博同情，说要和她结婚。   最终，李女士在韩某花言巧语下沦陷了，和韩某确立了男女朋友关系。   李女士说，他们在此后的相处过程中，见面次数不多，以网络聊天为主。让她感到奇怪的是，韩某跟她聊天、见面基本上都是上班时间，就连两人3次外出开房，也选择在上班时间段。   而且韩某一直回避她对其家庭情况的了解，韩某家人生病住院了没人照顾，她说她去照顾，韩某也不同意。   后来，李女士发现一个女同事和韩某在社交软件上聊得火热，韩某依旧声称他‘未婚单身’‘从来没有谈过恋爱’‘需要找女朋友’等等，遂质问韩某。   韩某矢口否认，接着以李女士对他不好、不合适等理由分手。即便这个时候，李女士都没有发现韩某已婚已育的事情。   直到一年过后，李女士偶然从别人口中得知，韩某在和她相处期间已经结婚，并育有一个7岁的孩子。   而后，李女士向当地有关部门反映此事，几个月后有关部门打电话给李女士反映情况，说他们已对韩某作出政务记大过处分。   对此，李女士有些意难平，韩某的行为这么恶劣，只是记大过，为什么不开除处理？   法律是怎么规定的，可以开除韩某的公职吗？   首先，根据《公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。   记大过，刚好属于中间位置，第（三）个级别。   其次，韩某隐瞒已婚的事实，利用自己公职人员的身份，哄骗女性，违背了社会公序良俗。   《公职人员政务处分法》第四十条，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：   （一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的； …… （六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。   具体到本案，针对韩某的行为，最轻可以予以警告，如果认定其情节严重，也可以予以开除处罚。   至于具体要怎么罚，《公职人员政务处分法》第四条规定，“给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。”   “与违法行为的性质、情节、危害程度相当”已经足以说明一切。   对此，您怎么看？