十多年的老臣说裁就裁，员工一方表示理解公司，唯一的要求就是公司按照当前应收工资（2.5个w）标准给n+1就可以；没想到和员工形成对比的是老板“这么多年他从我这赚了多少钱心里没数？怎么还好意思跟我要赔偿？！”的暴躁与不满... 作为夹在中间的hr,真的不知道到底该站哪边了：从情感上讲，一个10多年的老员工，提出n+1要求真的是够有情有义的了，否则这可是2n的赔偿标准呀；但是如此大义的行为，却认为老板直接扣上了“喂不饱，不懂感恩”的大帽子... 但是讲真，这10年员工确实挣了你10年工资，但是人家为你创造了多少利润和价值，你闭口不提？人家10载青春年华，奉献给了狗吗？ 当然，这些话我们是不能和员工去说的，只能是厚着脸皮和员工在沟通一下，看是不是可以在“协商协商”[打脸] 这虐心的活，真是干心累[流泪]