都是绩效工资惹的祸 自从2009年实施绩效工资以来,教师与领导之间、教师与教师之间的关系就发生了翻天覆地的变化,变得不再那么纯洁,而是一切以金钱为中心。 在没有绩效工资之前,九年级体育中考在四月底考完,考完后体育课就不上了,分给文化课老师上了,老师们从不斤斤计较,还觉得自己赚了,多上几节课,能提高教育质量;在有了绩效工资之后,体育中考考完了,体育课也没有人要去上了,哪怕学校领导安排文化课老师去上,大家都是拒绝的。体育老师也拿绩效工资的,文化课老师干嘛去上,又没有多出一分钱,领导们也非常尴尬,只能让体育老师继续上。 在没有绩效工资之前,初三的音乐美术课大家抢着去上,根本不考虑钱;有了绩效工资之后,音乐美术课再也没有老师抢着上了,学生们挺开心的。 这次期末考试安排,由于三个年级组长各自安排不考试期间的看班,跨年级上课的老师看班有冲突,老师们都不买领导的账,都不愿意调换,因为涉及到经济利益。 都是绩效工资惹的祸,教师之间、教师与领导之间的关系再也回不到从前了,一切以经济为中心。
都是绩效分配方案远远偏离了实际,单位里能看出来多少绩效,能考核多少。还是把实际的绩效奖金全额发到每个人,不要克扣,也不要折腾了,还是原来足额发工资,教师之间有情分还能互助互帮。
我们学校的教师绩效工资都是领导的小金库“它们”随心所欲的支取,从来不公开绩效工资发放的情况。
绩效工资是现代教育最大的败笔,凭什么拿教师的工资重新分配?
操卖白粉的心干嘛