【 人社局回应胖东来员工规范 ：在不违反劳动法的前提下无法插手】 律师谈公司规定能否干涉员工私生活 1月13日，于东来在社交平台发文宣布多条员工规范，包括“不允许夫妻间家暴冷暴力”“员工相互借钱最高不超过个人月工资收入”“个人居家要整洁”等，引发网友热议。

胖东来门店总部位于河南许昌市，河南新乡等地都设有线下门店。河南新乡市人社局卫滨区劳动保障监察投诉热线的工作人员称，新规是企业内部规定，在不违反劳动法的前提下，人社局无法插手。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，胖东来的这项员工行为规定只是提倡，并未与员工的福利待遇工资等联系，并不违反法律规定。但这些规定与工作内容和职责无关，超出了合理的管理范畴，企业制定规章制度应围绕保障劳动者权益展开，不应越界干涉员工私生活，对于与工作无直接关联的员工私人生活领域，企业若强制制定规章进行管理，可能涉嫌侵犯员工的人身自由、隐私权等合法权益。