我国养老金政策旨在保障公民退休后的基本生活，不同群体的养老金待遇存在一定差异，具体如下： 国家公务员养老金 国家公务员养老金由基本养老金和职业年金组成。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。职业年金是单位和个人共同缴费，退休后按月领取。由于各地工资水平不同，国家公务员养老金一年平均数额没有固定标准。 企业员工养老金 企业员工养老金同样由基本养老金和个人账户养老金组成。计算方法与公务员基本养老金类似，基础养老金也是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。企业员工养老金水平因个人缴费基数、缴费年限、所在地区等因素而有所不同。 农民养老金 农民养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政府全额支付，标准因地区而异。个人账户养老金是农民个人缴费和政府补贴等计入个人账户的储存额，除以计发月数。目前农民养老金总体水平相对较低。 不同群体养老金待遇存在差异是多种因素造成的，如缴费基数、缴费年限、工作性质、历史因素等。养老金政策在设计上兼顾了公平与效率，随着经济社会的发展和政策的不断完善，养老金待遇差距可能会逐渐缩小。每个人对于养老金待遇的接受程度可能不同，但总体来说，我国养老金政策在不断优化和完善，以更好地保障老百姓的晚年生活。
白发三千丈
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