雷军把内部大奖升级到千万 专门用于奖励那些实现了行业引领级技术突破的工程师团队。
这怪不得小米的产品涵盖各行各业总能让人看到就眼前一亮呢，原来是公司内部有丰厚的奖励机制。
这就不得不提及小米企业的工程师文化了。它强调以用户为中心，鼓励创新，注重产品的实用性，提升用户的使用体验。而且前段时间雷总亲自挖人也看出来了小米对人才的重视和渴望，注重的是工程师们的能力。
小米现在的飞速创新离不开优秀的工程师文化，在这种氛围下大家都勇于创新，不怕失败，而且还有完善的奖励机制，相信小米会在这种文化的熏陶下推出更多好用、实用的产品。
