公司已经连续3个月没有发工资，很多人都跳槽了，就连技术部的技术员都走了几个。老板开始还没意识到问题的严重性，凡是有辞职的，一律不挽留。他跟人事经理说，谁想走，直接给他们办离职手续。但是随着走的人越来越多，老板也着急了，他亲自去挽留，甚至许诺升职加薪。那天一个技术员说：“都这个时候了，你还来画饼，如果你现在能把3个月的工资发了，我保证不走！”老板说再缓缓。技术员笑了笑就走了，临走前他说：“只给你一个月的时间，到时候工资还不能发的话，你会后悔的。”

老板气得暴跳如雷，他对人事经理说，这些人一点忠诚度都没有，公司培养了他们这么多年，养活了他们这么多年，他们一点都不感恩。人事经理对老板说：“说句不该说的，大家都是来赚工资的，你几个月不给人发工资，搁谁，谁也受不了。”人事经理也想离职，连续几个月不给工资，他家房贷，车贷都没办法了。老板气急败坏地说：“都走吧，走了我就关门，你们休想拿回这3个月的工资。”懂行的说说，公司关门后，工资还用给吗？