近日，欧盟议会以高票通过了《禁止强迫劳动法案》，这本该是一件保护劳动者权益的好事，却引发了众多网友的质疑，认为其包藏祸心。
从表面上看，世界各国对劳动者权益保护日益重视，韩国的“4.5天工作制”、美国的“5.0天工作制”、日本和冰岛的“4.0天工作制”等，都是在这一趋势下的产物。在我国，人们对短工时制度也普遍持欢迎态度。然而，欧盟此举却被指意图限制我国产品进入欧盟市场。
那么，什么是“强迫劳动”呢？根据国际劳工组织第29号公约第2条定义，以及2012年国际劳工组织发布的11项强迫劳动指标，包括乘人之危、欺诈、限制自由行动、隔离措施、身体及性暴力、恐吓威胁与虐待、扣押身份证件、扣发工资、债务束缚、恶劣的工作和生活条件、超时加班（在特定威胁条件下）等行为都属于强迫劳动范畴。我国已加入相关公约。
虽然欧盟的法案在短期内可能会冲击国内企业，但长远来看，这也促使我们审视自身的劳动环境。
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只要给够钱，吃苦耐劳事咋们的优良传统！
用户46xxx93
以后只能进口中国商品了。欧美等国的产品违规。