今天(周日)上班公司搞发布会，早晨7点就去准备，又忙了一上午，当然这并不算加班，

今天(周日)上班公司搞发布会，早晨7点就去准备，又忙了一上午，当然这并不算加班，是没有双倍工资。 哲学上讲存在即合理。 但现在往往广泛存在的合理却并不合法，但不合法即违法却并不会被处罚。比如8小时，双休其实只是极少的企业会执行。比如我们企业倡导的文化是白十黑，5+2，周六肯定不休息，周日休息不肯定。 但其实我们国家是有《劳动法》的，并且也是有《宪法》的。 我想起《觉醒年代》中有一段，革命先驱李大钊有段演说: ”我就给大家讲一讲，五一国际劳动节的由来。1886年的5月1号，美国两万个企业的三十五万名劳工停工，罢工，他们都涌到了大街上，举行了声势浩大的示威活动，是为什么呢？他们向政府示威要求改善他们生活和工作的条件，他们要求每天只工作八小时，而且他们唱着八小时之歌。这个歌词特别的有意思。我给大家说一说好不好，歌词的大意是这样的，我们要改变这个世界，我们已经厌倦了，每天白白的辛劳才能挣到这么一点糊口的工钱。我们要每天工作八小时，因为我们没有时间思考了，我们要实行八小时工作制，我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，因为我们相信上帝，只让我们工作八小时，我们从船坞车间，工厂。召集了我们的队伍，我们争取八小时工作，八小时休息，另外八小时留给我们自己！” 其实目前把“五一”劳动节作为法定节日的国家全世界也就几个，然而这几个国家却并不是真的严格执行8小时工作制。当然全世界真正实行真的8小时工作制的，甚至比8小时更短的国家还是不少的。