我的一名同学是一家大公司的总监，月薪在五万左右，家庭美满。但他最近向我诉苦，说天天特别焦虑。 我问他你现在的日子是多少羡慕的，有什么可焦虑的？他给我说了他的担忧，原来和他职位相似得其他公司高管的现状，目前都不太好。

一个原先是跨国上市外企的人力资源总监，原来每月的薪资税前有三万五，去年外企从中国撤走，他也失业了。 他本以为有着外企工作经验，再找其它能养家糊口的工作不成问题。没成想到，稍微好点的公司都嫌弃他年龄大，不愿意用。最后没办法，去了一家做招聘的小公司，利用自己原来的人脉做了个猎头，每月底薪三千五，干半年多了。

另一个朋友原来是盒马鲜生P级管理层，也是这两年行情不好，被公司裁员了。找了一圈的工作，不是不要他，就是工资三五千，最后没办法现在在跑货拉拉养家。 还有一位朋友原来是大公司营销总监，也是失业了找不到合适的工作。为了生存，只好现在在街边做点小生意，挣得钱也是刚刚够维持日常生活开销。 有位朋友更惨，实在是没有出路，目前在干收废品的活。 我听了老同学的话，心里也是戚戚然。都说40岁是男人的分水岭，一旦这个时候失业，除非你原来是搞技术的，像一般的管理层基本没人雇你了。

而且这个年龄段，正处于上有老，下有小压力最大的时候。上面老人开始各种病痛出现，下面孩子各种培训班需要上，正可谓是花钱最狠的阶段。 如果身为顶梁柱的男人在这时候失业了，尤其是做高管的失业了。真的，你那点管理经验，行业经验，其实最不值钱，有的是更年轻，更有精力的人可以顶替你。 按说大公司的营销总监，已经是普通上班族的天花板，再往上能爬到副总或者副总之上的人几乎是没有的。 因此在这个管理岗位干几年，就一定要做好随时失业，并且准备创业的打算。

假如你不利用手头的资源准备创业，那么过几年被开掉只是迟早的事。 唉，有人说男人的中年危机就在这几年，40岁冲过去了，全家平安，冲不过去，收入暴跌，一切重来。 其实不然，男人一旦过了35岁这个坎，就自己很难再找到合适的工作了。除非你去工厂拧螺丝，那个没有要求，不然还是好多公司不要你。因此，要提前做出规划，以免将来比较被动。 大家觉得男人到了多少岁，就出现中年危机了？