#大换血# 西部证券分析师队伍“大换血”！能否逆转佣金收入下降？据独角金融，近期，西部证券研究所迎来人事大变动，多名首席、资深分析师离职，同时又有其他券商团队成员入职西部证券。2024年7月，西部证券原电子首席分析师单慧伟与研究所副所长郑宏达发生口角冲突，研究所人员内部矛盾引起热议，四个月后单慧伟离职，跳槽至新东家华西证券。西部证券研究业务还曾多次收到监管罚单，显示出研究所内控机制不健全。 2023年前三季度，西部证券营收、净利润“双降”；上半年研究所的分仓佣金收入降幅超过50%。在这种情况下，西部证券分析师队伍不断扩张，能否为研究所带来新的转机？ 著名经济学家宋清辉表示：“在券商之间人才竞争越发激烈的背景下，证券研究所这种人事变动很常见，更有甚者，带着原团队人马“组团”跳槽至新东家的现象也屡见不鲜。但是此举势必会对研究所的日常运营带来不良影响。” “一方面频繁的人员变动或会导致研究团队的稳定性受到影响，进而影响研究的深度和准确性，另一方面也会增加各种成本支出，或会加剧研究所的财务压力。此外，客户也可能会对研究所的研究能力和专业水平产生怀疑，进而影响客户的信任度和进一步的合作意愿。”宋清辉说。 宋清辉表示：“券商研究所收入来源相对单一，主要靠佣金收入，分仓佣金收入减少、基金佣金费率下调对其影响不容小觑。当前，面对瞬息万变的市场和复杂的财务数据，投资者比任何时期都更加亟需专业的分析师提供更加精准的市场分析和预测，以帮助其在复杂多变的市场中作出正确的决策。这也是在行业下行期，以及券商减员的背景下，分析师数量却在逐年增长的原因所在。”#著名经济学家宋清辉#
