参加过秋招的同学们，你们有没有遇到这样一种情况，身边同学成绩没有你好，offer却比你收到的多？投了大量简历，迟迟没有收到回复，90%都是因为以下5点：

第一点、应聘岗位匹配度低，有这几种表现：学历和院校不匹配、专业不匹配、实习不匹配、技能证书不匹配。这些问题网申不通过，HR根本看不到你的简历。

第二点、错过简历投递时间。企业可能已经找到了合适人选，但平台职位信息还没有及时更新，又或者前面大量候选人已经接收了offer，自然就不会有接着面试了。

第三点、求职简历结构凌乱。大部分应届生简历常见的问题为重点不突出，结构不完整。

第四点、求职简历缺少针对性。很多同学广撒网碰运气，一份简历投递很多企业和岗位，这是错误的做法。可以把大学期间所有的实习经历、校园经历、项目经历、实践经历做一个梳理，抓住岗位任职需求的关键词来撰写。

第五点、简历投递量太少，不要以为投递一二十个就够了，求职就像漏斗一样，我们投递很多份简历，才能得到少部分的笔试、面试机会，多增加企业投递范围，把面拓宽才能成功！