六代机等科技暴兵看，决定中美斗争胜利的还是人才队伍！

最近中国一次试飞两个六代机，西方出现了巨大的震撼，加上国产大模型DeepSeek-V3性能匹敌 Openai最先进的GPT-4o，训练成本仅556万美元 ，是美国相关模型的百分之一不到。

这两个事情，美国媒体认为是中国制造的斯普特尼克时刻（苏联第一颗卫星发射，美国人被震撼）。虽然我们还下水了076电弹两栖攻击舰和kj3000预警机，最先进的高铁时速450公里系列等领先产品，但是最美国人震撼的还是六代机和AI模型。

几个国家在搞六代机看，日本、德国、法国、英国等已经投降，证明自己无力单独搞六代机，所以选择合作搞，其实他们在五代机已经玩不起了。英国、德国、法国都只是搞了个四代半机，相当于我们的歼10C这个水平，没有进一步搞五代机，这方面主要是他们的国家人才队伍根本就跟不上，无力同时搞两代机的能力。

这次英国，日本和意大利联手搞6代机，但是看他们的模型看他们的6代机出来就是落后的，满足不了全向全波段的要求。因为他们还有个垂尾，看起来像F22的优化版。他们这几个国家我看最终要黄，可能加入德法版本或者最终去买美国人的。不过这都是10多年以后的事情，10多年以后对西方政客来说那是很遥远的事情，他们也就是在那忽悠一下过度而已。因为他们没有这么多科技人才支持了。

法国、德国和西班牙的第6代战斗机设想图倒是很漂亮，造型有点类似成飞六代机。他们有空客和4.5代战斗机等人才队伍在那，可能性比英国日本合作成功率要高很多。没有5代机直接一步到位就搞6代机，他们2030年首飞的任务看起来够呛，也许到2035年能飞起来就不错了。

美国的六代机看起来也已经失去了想象力。两个模型都是借鉴了中国的歼20鸭翼设计。看起来他们要实现全向全波段隐身难度有点大，特别波音版本想象图看起来就是个垃圾大杂烩，什么玩意。整个美国的理工人才队伍已经散去了。以前他们强大的航空人才队伍已经离职和退休，特别软件相关工程师更是稀缺。

有美国网友说美国整个国家理工人才3700万，而中国一个五年计划出来的理工人才就超过这个数。

看看中美航天的控制台人才就知道了。中国都是30出头精壮小伙子一样的中青年人才队伍为主。美国的航天公司的多数是白发苍苍的老头老大爷。这些老头子对软件的应用肯定是不如中国这些青少年的。精力和创新思维能力也完全不如。

所以美国人开始反思，一个叫维韦克·拉马斯瓦的网友反思批评“美国文化劣根性”引发大讨论，当然绝大多数美国人不满他的反思。他指出：1、美国文化长久以来（至少从90年代开始）崇尚平庸而非卓越，这形成不了工程师精益求精文化。2、一个庆祝舞会皇后而非数学奥赛冠军、崇拜运动员而非毕业致辞生的文化，无法培养出顶尖的工程师。（美国这种把同学中运动天赋提升到无与伦比的地步令人惊讶，体育强的会得到各种资源）。3、需要更多像《爆裂鼓手》（Whiplash）这样的电影，而不是重播《老友记》（Friends）。需要更多数学辅导，而不是过夜聚会。

实际上，这正是美国快乐教育的后果。但是快乐教育会导致一批批年轻人搞不了理科人才、甚至成为庸才。在现在需要团队作战工程师人才，大团队进行版本迭代，快鱼吃慢鱼时代，他们就跟不上中国的脚步了。

实际上，美国人绝对是受刺激了。美国国会对美国空军执行质询。美国国会十分害怕这两款第六代战机的推出，认为这将直接影响到美国在未来的主导地位，天空被中国霸了。

整体上就是因为中国的研究工程师人才供应远远超越美国的一个等级。所以中国的各种供应链的研发人才也会比他们更多。整机厂家得到的支持力度就会更大，想法落实更容易。

中国实际上已经占了全世界一半的工业产能，虽然我们的场子只占了全世界的1/3。产业链这种人才的汇集效果和爆发力是其它国家无法比拟的。也许西方只有联合起来的人才队伍才能跟中国比，但是你看实际上他们要搞的是4个六代机，这怎么可能呢？

由于人才队伍的差异太大，中美未来科技的竞争，我们已经立于不败之地。