2024年3月，一实习女生5个月还没转正，月薪只有2000元，却每天被领导要求加班。最终怒怼领导：一个月2000元，让我每天加班到10点，我签的又不是卖身契！   王美柒到点下班正准备回家时，公司的领导王强却走过来让王美柒继续在公司加班。   王美柒向王强表示自己家里有事，需要回家，而且公司要求的工作自己也完成了，也到了下班的点，请求王强允许自己回家。   王强立即强硬的表示，其他的员工都在加班，怎么别人都能接受就你不行？也没见其他老员工说自己家里有事先走，都是先工作完才走的。再说了，公司也是为了让你多学习，快点转正。   王美柒听完后，立即反怼王强表示，别人是别人，自己是自己，觉得自己能力不行可以让有能力加班的人来做就好了，自己没来应聘上岗之前公司就运转不了了是吗？   王美柒还表示，自己已经工作了五个多月了，还是没有转正合同，最开始，公司说的是两个月，现在呢？公司遵守承诺了吗？自己一个月就只能挣个两千，凭什么这样累自己。并且自己这几个月基本每天下班时都被要求加班，自己一开始也照做了，公司有给过加班费吗？   王强被王美柒怼的无言以对，只能大声怒吼王美柒来维持自己认为的正确。   王美柒一看王强吼自己，也来了脾气，和王强吵了起来。王美柒说王强就是纯纯的压榨自己，拿自己当廉价劳动力，把公司的利益放在首位，根本就不考虑员工的死活，还说王强根本就不配当领导。   说完，王美柒直接拿着自己的包就潇洒的转身离开了。只留下了气得浑身发抖的王强。   对于这件事，我想说，这女生的做法是真的爽！就应该这样对待无良的公司和领导，只会喜血员工的劳动力，从来不想着怎样补偿员工，真的是太过分了！   而且现在这种公司也是越来越多，喜欢用着实习生却不给人家转正式员工，就是不愿意给人家正式工的工钱。公司不对员工讲良心，员工凭啥对公司负责，公司想过这样的危害吗？再说了，有哪些公司是真真切切的将加班费给员工的，有哪些公司是真的对员工好的。   最最可恨的就是，有的公司会在把人招进来后当牛使，用完就随便找个理由抛弃，然后就招新的一批牛人来替换，就是不给人家转正，一点反制办法没有。   我觉得，我们员工为何要忍受这样的不公？难道我们员工的价值仅仅在于为公司创造利润吗？难道我们员工的梦想和生活就不值得被尊重和保障吗？我觉得我们员工不应该成为那种被用完即弃的“一次性”劳动力，我们员工也是人，必须得到应有的尊重和公正的待遇。   公司应该是大家一起成长的地方，而不是被以剥削员工从而为公司带来利益的地方。我觉得公司应该有温暖的一面，公司应该是一个大家庭，大家一起互帮互助，大家互相包容、领导和员工互相理解彼此的地方。公司因该有温度的对待员工，而不是为了利益变得冷漠，变得无情的对待员工。   对此，您怎么看？