重磅！韩国宣布全面检查波音737-800型客机。 让我们回头看一下2024年7月的新闻。 波音飞机制造员工招聘的负责人是印度裔。 7月31日，波音终于宣布了新CEO的人选，即前柯林斯CEO凯利·奥特伯格（Robert K. "Kelly" Ortberg）。 出任CEO的第一天，凯利便在高管会议上发问：“如何重塑竞争力，造出好飞机，洗刷外界对我们的质疑？” 重点来了！！！！！！！ 负责员工招聘的印度裔副总裁答：“这需要打造一支多肤色、多性别的团队，来激发员工的创造性。” 当了大半辈子工程师的凯利，早已厌倦了这种政治正确的回答，突然情绪失控地朝印度总裁大喊：胡说（Bullshit）！造出好飞机靠的是诚信！努力！和技术！ 负责审查员工构成比例，保持波音“多样性”的就是一位印度裔总裁，2019以来，公司印度裔员工从一千多人，膨胀到近两万人。 波音的老员工，私下把这名印度裔总裁称为“癌细胞女士”，讽刺她对印度裔员工的偏爱，以及对波音发展造成的损害。 难道波音飞机的质量下降，真的和越来越多的印度裔员工有关系？ 让我们拭目以待吧，看看韩国的调查结果是什么，看看到底波音公司最终会给出什么答复。
