正式离职了！工作了十几年，仅用了一个小时就办完了所有的手续，从此与这家公司没有任何关系了。 前面的时候和大家说过，之所以离职是因为公司出台了鼓励老员工辞职的政策。 30到35岁的，（n为工作年限）在原来的合同金基础上，再补偿1.4n，在这里要声明一下，这家公司即便是正常离职，也可以拿到合同金，合同金就是工作年限乘以你的月薪。 工作了一年就是拿一年的合同金，也就是一个月的工资，工作了十年，就是在拿十个月的工资。 如今，公司出台了鼓励老员工辞职再创业的政策，30到35岁的再补偿1.4n。 35到40的，再补偿1.8n，40以下的再补偿2.0n。 这样算下来就非常划算了，所以很多年龄大的同事都选择了自己主动离职，然后拿赔偿金。 刚好自己今年也40岁了，正好在这个赔偿1.8n的门槛上面，干了这么多年，也累了，所以毫不犹豫的交了离职单。 就在刚刚，终于办完了离职手续，看了一下，赔偿的不到13个，和原来公司人事计算的差不多。 另一个职位稍高一点的同事拿了28个，一个组长拿了50多个，个个都是喜气洋洋。 虽然咱没人家拿的多，但是也知足了，2024年已经快要过去了，只剩下一天的时间了，希望大家都能达成2024年的目标。 同时也希望大家在2025年能够大展宏图，事业一帆风顺。