山东足球名宿（宿茂臻）要来山东泰山俱乐部任职？ 济南文旅终于“开窍”了！ 前段时间山东泰山俱乐部原董事长兼总经理（吴志东）卸任的总经理职位由泰山足校党委书记（周培建）担任！ 人事变动第一步后全国公开招聘山东泰山足球俱乐部专职副总经理！ 海选报名后，面试程序已经结束，据说原中甲青岛黄海主教练、中超青岛西海岸副总经理宿茂臻参加了面试！ 山东鲁能泰山旗帜性人物宿茂臻为当年的鲁能做出太多的贡献，事后因诸多因素未能像李霄鹏、李金羽一样从泰山任职，一直活跃在家乡（青岛）为山东足球奉献着！ 济南文旅学着用专业的人干专业的事，也要学习曾经的鲁能善用（韩公政）13载当专职副总经理管理足球，假如“老茂” 入职山东泰山，泰山队真的有福了，起码崔康熙不可能再专断独行乱引援了！ 专业的副总经理无论运作内外援和球队训练、比赛、医疗团队运作都会有逻辑去搞，未来成理可期待！
老茂 ，你快回来，欢迎老茂。
支持茂臻
当正的不好吗？副的有屁用
J联赛确实以本土球员为主。尽管J联赛有外援政策，但大多数球队在比赛中更倾向于使用本土球员。例如，J联赛的外援政策为“3+1+1”，即每场比赛最多可以有5名外援出场，但实际上大多数球队的首发阵容中本土球员占据主导地位。例如，积分榜排名前几的球队如广岛三箭、东京FC和川崎前锋，他们的首发阵容中通常只有一名外援，甚至有些球队的全部首发阵容都是本土球员1。 这种以本土球员为主的策略不仅体现在首发阵容上，还体现在整个赛季的球员使用上。许多J联赛球队更倾向于使用适应球队体系的本土球员，而不是依赖名气较大的外援。此外，J联赛的改革方向也强调提升本土球员的比例和水平，例如计划在未来提高日本国家队中J联赛球员的比例至30%2。 这种策略的背后原因包括： 适应体系：外援需要适应球队的战术体系，而本土球员更容易融入和执行既定的战术。 经济因素：外援的高薪水增加了球队的财务负担，而本土球员的薪资相对较低，有助于球队控制成本。 文化融合：本土球员更容易与球队和球迷建立情感联系，提升球队的凝聚力和支持度。
[爱心][爱心][爱心]
当年宿茂臻离开鲁能的内情很多人不清楚。我喜欢宿茂臻，但我更喜欢董罡！
不可能，这辈子他跟鲁能无缘，都是董罡弄的
好印象留在记忆力里多好 宿玩不转的
欢迎老茂回家
宿在青岛队挺好的啊
如果是真的就好了