就算没钱，公司也能挺过去！乐视的老板贾跃亭，欠了122亿的大债，居然跑到美国躲了七年。可你猜怎么着？就靠着400多位老员工，乐视这艘快沉的船又神奇地浮了起来。这儿没内卷，不用996加班，工资照发，社保也不拖欠。他们的日子，比国内九成上班族都过得舒坦。看来，没有资本家捣乱，就是好啊！ 在咱们中国互联网这行，乐视的故事就像一部真实的商战大片。想当年，乐视网在贾跃亭的带领下，那是火得不行，一度成了行业的大哥大。可世事难料，2016年底，乐视就开始走下坡路，危机四伏。亏钱亏得停不下来，公司眼看就要垮了。大家都以为乐视这回完了，结果一群忠心耿耿的老员工，愣是用自己的方式，给乐视注入了新生命。 就像尼采说的：“那些没把你打倒的，会让你变得更强。”乐视最惨的时候，这些坚守的员工就是公司的顶梁柱，他们用实际行动，讲了一个让人惊叹的东山再起的故事。2017年，乐视碰到了个大麻烦，钱亏得厉害，欠了一屁股债，这个以前很牛的公司就这么垮了。老板贾跃亭跑到美国去了，留下个快破产的公司。大家都觉得乐视这回完了，可事情没这么简单。 在这个快没人管的“空城”里，还有大约400个老员工不肯走，他们没因为老板跑了就不抱希望。相反，这些人开始自己管自己，这种方式以前可没见过。没了大老板管着，员工们反而更自由了，能自己想办法，主动干活。他们扔掉了那种让企业里大家互相竞争、拼命加班的老规矩，工作环境也变得轻松多了。工资总是准时到手，社保也从来没落下，这让员工们心里踏实，能专心工作，不用为日子发愁。而且啊，公司氛围轻松，大家积极性都特高，都想着怎么为公司出力。 乐视手握《甄嬛传》的独家版权，每年都能稳稳当当赚一笔。他们还挺逗的，拿自己开涮，在标志上写了“欠了122亿”，结果不光让大伙儿觉得他们接地气，还吸引了不少眼球。同时，乐视也变了变方向，开始主打中低端市场和老年朋友们喜欢的产品，推出了不少智能手机和电视，真是挺能适应变化的。 到了2022年11月，乐视又和快手搭上了线，把自家攒了好多年的自制节目都给了快手，算是又找了个赚钱的路子。员工们也是眼观六路耳听八方，一看直播带货火了，立马就上阵当主播，在网上试着卖货，给公司又添了把劲儿。乐视虽然遇到了大麻烦，但就像打不死的小强一样顽强。不过，因为财务上动了手脚，公司被罚了一大笔钱，以后的路还是不好走。但话说回来，正是这些磨难，让乐视更加下定了决心要继续往前冲。 你看，乐视在难关面前展现出来的那股子拼劲儿和创新精神，还有员工们的齐心协力，都给公司带来了光亮。这事儿告诉我们，公司能不能发展好，不光得靠老板，员工们的力量也很关键。遇到难关时，只要大家心往一处想，劲往一处使，就能创造出意想不到的奇迹。这也让我们琢磨现在的工作状态，或许得更加注重平衡，追求长久发展，好让每个上班族都能在工作中找到自己的价值和面子，而不是被太大的压力和比拼给困住。就像乐视的那些老员工，他们靠着聪明和胆量，活出了自己的精彩人生。这样的工作氛围，才是大家真正心里想要的。
