想从英伟达挖人来搞显卡，这事儿听起来诱人，但背后的成本和风险让人望而却步。 挖英伟达的人才，意味着巨额投入。英伟达的工程师和管理层不少身家千万美元，要吸引他们跳槽，得给出三五倍的薪资，还不算其他福利保障。这样的代价，不是每家公司都能承受的。 再往前一步看，就算能拉到这些顶尖人才，还有专利和技术封锁等着。如果因为这些问题无法生产，那前期投入就打水漂了。投资巨大、回报不确定，加上英伟达本身竞争压力，挑战者面临的困难重重。 而且，挖一个两个不够用，得成批地挖，这样资金需求更高。几十亿的资金门槛，让很多公司只能望洋兴叹。面对这样的情况，谁还会轻易尝试呢？ 面对英伟达的强大，挑战它真的划算吗？
