看了刘强东发布的提前发放年终奖的通告后，突然意识到了一个问题。

通报中显示，年度绩效等级为A的员工获8倍月薪的年终奖，全年薪酬可达20薪。年度绩效等级为B的员工获5倍月薪的年终奖，全年薪酬可达17薪。采销员工全年平均薪酬可达23薪酬。

看完这个消息你有什么感受，是不是感觉薪酬很高，是不是感觉在京东工作上班很幸福。但如果你注意一下舆论你就会发现，其实抱怨的声音有很多。

想想胖东来在发布消息的时候，为什么抱怨的声音很小，而京东在发布消息的时候，反而抱怨声音很大呢。

其实主要原因就是，胖东来是所有员工的工资都很不错，哪怕保安、保洁全年工资加绩效和分红都下来也能达到十万。

但是京东发布的几乎是核心员工的工资，而大部分的可能得不到这么好的待遇。你比如像物流，快递，客服等等，或许他们的工资和其他企业的工资都差不多。

当然我说这些并不是否定京东，更不是说刘强东不好，事实证明京东是个很有爱的企业，刘强东的格局大家也是有目共睹的。

说实话，如今的企业，真正做到像胖东来这样实现共同富裕，不抛弃任何一个员工的企业真的太少了，这可能也是为什么胖东来不愿意做得太大的原因吧，或许大到一定程度的时候就身不由己了。