如何看待老师因病因事请假一两天却被要求自行找人代课？ 现在很多学校一方面说不准许私自调课，另一方面又说，老师因病因事请假一两天的时候必须要自行找人代课，这真是一个矛盾的事情呀！ 这件事情，大家都经历着，也没有什么太好的解决办法。长时间下来，就形成一个恶性循环。当教务处安排某个老师，因公差有偿代课的时候，是根本就请不动别人的。 个人认为原因有以下几点。 一、领导安排代课时，条件过于严苛。 我们每一个人多少都会遇到一点事情，或者偶有生病的情况 。作为同事之间，互相代课，本来是非常正常的一件事情。可是在领导眼里就变了味儿了，会觉得你是没有通过他们的允许，就肆意的打破教学常规管理和安排，没有按照要求严格的执行课程进度，会对教学秩序产生非常大的影响。 所以当领导安排某个老师出公差，然后协调其他人代课的时候，就根本安排不了，哪怕是出代课费。老师也会认为，这个事情根本就不是代课费的问题，宁愿少拿钱也不愿多上课，于自己没有任何好处。 自己每周的课程任务本来就多，再加上还要给别人代课，很累！代课费，不知道猴年马月才能到手，为什么要让自己这么辛苦呢？如果是私底下，别人请到的话还会乐意的接受，而在领导层面进行安排的话，就没法配合。 二、每个一线教师的课程量本身就重。 在很多学校的行政人员，不管是多大的主任，多小的官儿，通通都进行减课。这样的行为深深的伤害了老师们的积极性。有的不知道是什么样的一个主任，莫名其妙的就只上4节课，然后多出来的就属于超课时，还有超课时津贴。那么普通老师呢，班主任基本上是和科任老师平分了，每周的30节课。每天早上下午都排得满满的。 校长和教务主任，基本上是一节课都没有。哪个文件规定了，校长和主任可以不上课呢？还冠冕堂皇的说，专心的做业务资料，应付上级的检查，事儿太多了，太忙了抽不开身，这类似的话。等到检查来的时候，还不是把检查任务分摊到各个班主任、各位老师的身上， 给他们做了，他们还是收集资料吗？ 没有哪一个老师是傻子，都能被糊弄。有好事校长主任就一马当先，把费用能够报销的事儿，都提前做了。轮到不能报销费用的事情上，就让一线老师来做，那么谁会愿意当这个傻子呢？ 有一些校长，更没有人情味的说，如果你要是第2天要死了，前一天儿你都必须安排好自己的教学工作，必须要有人上课。好像他面对的所有老师，都是木偶人一样任由他摆布。 三、请假对于年终的考勤有非常大的影响。 这是一种不成文的规定，考勤非常严格。校长说，如果请假要扣多少分，对应的就是自己的绩效工资。本来是自己的工资，要被别人瓜分，谁愿意呀！那就是来不得半点马虎的，同事之间互相调课，既关系融洽，然后又不会影响到自己的各种考核和分数。 其实，每一个老师的责任心都非常的强，生活中的伤风感冒是不可避免的，但是老师都不会因为一小点的不舒服就请假，而是坚持着上班。除非是家里发生了不得已的状况，或者小孩子生病，类似的情况才会请假。 那么最好的解决办法就是和同事之间商量着来，自行调课，这样做与人方便，与自己方便。因为确实是，请假还不如自行调课来的方便，再者说了领导也不会诸多刁难。从工作这么多年的经验来看，没有哪一次请假，领导是爽快地答应的。 像现在引起大家热议的，河南郑州高新区郑州中学附属小学的吴慧敏带女儿上课的事例，不正是一个最好的事例吗？从我个人来看， 吴慧敏老师是一个尽职尽守的老师，可是从她带生病女儿上课的后面，我看到的是女儿生病了，自己一时找不到其他老师代课，自己很无奈的辛酸呀！ 所以，从请假和找人代课这个事情来看，在领导心里，这是多么大的一件事情啊！但凡领导对于工作中的细节处理得不妥，或者不考虑到实际情况，不能站在别人的角度，多加宽容理解的话，和下属之间根本就不可能有和解的一天。哪里有压迫，哪里就会有抗争。 我是忧优纵横侃教育，关注教育热点，关注孩子成长，让孩子赢在起跑线上！喜欢我，就关注我，有什么想法，大家可以评论区讨论！