“狼性精神”就是见谁怼谁吗？

前些日子我在网上回答一个网友的问题，告诉他在职场上要忍辱负重，韬光养晦，尊重领导和同事，要学会服从命令听指挥。 有的网友不赞成我的观点，给我留言说： 付老师，您总是让我们规规矩矩做事，听领导的话，听师傅的话，老老实实干活，多学本事少顶嘴。现在是二十一世纪了，你们那种绵羊式的教育理念已经过时了。现在正常提倡的是狼性文化，狼性您懂吗？ 我说，如果我提倡的东西是“绵羊式教育”，那我想请教一下，你所说的“狼性文化”是不是完全与我说的相反呢？不按规矩办事？不听领导指挥？师傅批评你的时候你就直接开怼？自己不想做的事情就坚决不做，谁说也不好使？是这样吗？ 据我所知，所谓狼性文化可不是你说的这个样子。 狼性文化，是追求卓越的野心，是猎获成功的目标，是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力，是舍我其谁的自信，是挑战困难的积极。 狼性文化是一种强者心态，学习狼的韧性，对猎物坚定不移地追赶。即使成功的机会十分微小，但决不会轻言放弃。 在狼的生命里，没有什么东西可以代替锲而不舍的精神，随着我们对社会的支配能力的日益增加，我们也应该对我们的目标进行不舍的追求。 狼性文化提倡团队合作精神和集体观念，是其他动物无法比拟的，它们成群猎物，齐心协力，通力合作。成功的团队都是如此，每一位成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的责任。 人们在学习狼性文化的时候，最多的就是学习它的坚韧性、组织性和纪律性。对于一个狼群来说，组织和纪律就是它们得到食物的最大保证，也是它们在自然界中立足的根本所在。 所以我觉得，狼性文化绝不是你认为的那种见谁怼谁，锋芒毕露的做法。如果你坚持那种所谓的“狼性精神”，在职场上是很难生存的。