浙江在养老金调整方案中已经明确，将在7月份将退休人员的养老金调整到位，而且还会补发今年1月份以来的差额，目前四川、陕西、河南等地已经落实到位，浙江预计也不会太晚，当地退休人员可以保持自己的养老金到账金额变化。由于今年养老金涨幅降低了0.8%，浙江下调了挂钩调整标准，那么对于企业退休人员来说，今年上涨205元，补发1435元，能实现吗？

目前，浙江人均养老金达到3600元左右，像杭州等地的人均水平相对更高一些，比如2020年杭州市区企退人员的人均养老金就达到了3273元，算上2021年至2023年的上涨，杭州市区企退人员的人均养老金预计可以达到3700元左右。而今年养老金上涨3%，浙江企退人员人均上涨金额会在108元以内，显然远远达不到205元，补发金额自然也就无法达到1435元。

可见，企退上涨205元、补发1435元，还是很难实现的。不过，具体我们还是要看个人的工龄、养老金水平、年龄等情况，有的人工龄更长、养老金更高，且又能享受到高龄倾斜，还是有可能上涨205元的。

我们先看看浙江今年的养老金调整方案，其中定额调整为31元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加1.1元，16年至30年的部分，单价1.8元；30年以上的部分，单价2.2元，跟养老金水平挂钩环节，涨幅为0.86%。而在高龄倾斜调整部分，65岁至69岁的女性，增加12.5元，70岁至79岁的，增加25元；80岁以上的，增加50元。

我们假设一位企退人员，工龄42年，养老金8000元，在不考虑高龄倾斜情况下，按照浙江的调整方案，今年可以上涨31+15*1.1+15*1.8+12*2.2+8000*0.86%=170元，还达不到205元，补发7个月的话，补发金额也就是170*7=1190元。

不过如果这位企退人员在去年年满80岁，那么算上定额调整和挂钩调整上涨的金额170元，总共可以上涨220元，完全可以超过205元，补发7个月的话，也可以补发220*7=1540元。

此外，浙江对于企业退休军转干部，调整后的养老金还低于当地企退人均水平，也会予以补足，假如当地企退人员的人均养老金为3500元，一位企业退休军转干部的养老金只有3200多块钱，那么也可以上涨200多块钱，补发7个月的话，补发1435元，也是有可能达到的。

7月份，浙江将会落实退休人员的养老金调整待遇，并且还会补发今年1月份以来的差额，不过由于今年涨幅降低了0.8%，按照浙江企退人员人均养老金水平来看，人均上涨金额预计在108元以内，远远达不到205元，补发1435元是很难实现的。当然，具体还需要看个人的情况，有的人工龄更长、养老金更高，且又获得较高的高龄倾斜待遇，上涨金额是有可能达到205元以上的，此外如果属于企业退休军转干部，也有可能达到。