面试的时候被问“你还有什么需要我们知道的吗？”

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朋友转行去新公司面试，整个流程都很顺利，面试官问的问题也基本都在他预习准备范围内，可是临近结束时对方一句“你还有什么需要我们知道的吗？”把他问懵了，前边儿问了好几个问题了，怎么还问自己有什么需要面试官知道的？如果还想知道啥，可以问啊。

朋友想了想，只是说了句，没有了！如果您有什么想要了解的可以随时问我，我都会一一做出解答。

结果面试官就让他回家等通知了。

这样回答错了吗？

其实这和上学时考试答题一样，没有给出考点的标准答案得了0分。

标准答案到底是啥呢？

你得先知道“出题人”的“考点”在哪？

首先啊，面试官想要考察的是你的主动性，我不问，你自己能不能说出点岗位相关的“知识点”啊？

再有，面试官其实也是在给你机会，让你补充说一下自己的优势和亮点，直接说“没有”那可就是浪费了大好的机会。

还有啊，面试官其实也想借此评估你的职业规划！

你对自己的发展到底是咋想的，有没有个长远打算。

所以，遇到这样问题该咋回答啊？

简单来说，你可以围绕着“岗位理解+个人优势+企业文化认同+克服挑战+创造价值”这个参考话术公式来作答。

甭管应聘的是啥岗位，你都会有点个人看法、理解吧，这个岗位需要啥样的人才，而你呢，身上具备了哪些相应的技能和经验，细致地展开来谈一谈。

同时，你的三观和企业文化也相当契合，自己有信心克服未来的困难和挑战，发挥自己最大的能量，公司创造价值。

你想想，一个对岗位有充分了解的人，又有相关优势，彼此三观又特别契合，还能给公司创造价值，一个答案360°全方位的说明了自己和应聘岗位就是“天造地设的一对”，应聘成功的几率能不大吗？如果你还有其他面试问题想要了解，可以留言，也可以进群详细了解面试攻略。