九零后的职场观及形成原因 一同学是乡镇党委书记,和我说起他们乡镇里的年轻人,他说现在的90后可跟咱们80后不一样。最近镇里有个民政助理马上到龄退休了,书记物色了一个90后接,让副镇长去说,年轻人直接表示不想接,然后书记亲自去说,也被年轻人婉言拒绝。 我想起我们80后刚上班时,用现在的话说,那就是妥妥的卷王,就不用说领导安排的事,不安排的活也是抢着干。领导安排的事,没有任何推辞,反而不安排你,还会想着自己怎么了,是不是领导看不上自己。 那会我办公室刚来了几个九零后,按照惯例,以为这几个90后会像我们刚来一样主动打扫办公室卫生,我就没具体安排。结果,连的几天,他们也没动一下,眼里就没这个活。想想我们那会,把大办公室打扫了,还主动把领导小办公室也打扫了。网上说的,90后是来整顿职场的,还真的是。日常工作也是告了今天什么,就做什么,明天遇上同样的工作,就不动了,还得继续安排。再说这个加班,我们那会,下了班只要看见领导在,我们就不下班,年轻人是看到我们在干活,下班直接走人。到这个时候,我感觉不能把他们按照我们那会的习惯对待了,不能光靠年轻人的自觉和悟性,于是给他们开了几次会,大事小事细致的进行了分工,强调了工作纪律。 开始我也觉得只不过差了十来岁,怎么观念差别这么大,我们那一代,经历过种地,经历过物质匮乏,个人的发展大部分家里也帮不上忙,大人们教育的观念就是听老师话,我们挨老师打骂那是很正常的事,上了班还告我们听领导话,要主动干事。 后来慢慢的了解了他们的经历和现状,九零后出生社会极速发展的时代,物质和精神丰富,没怎么受过苦,不少家长们也给打下了经济基础,上了班就开上了车,房子也不用自己操心,就明白他们不卷不主动的原因了。
九零后的职场观及形成原因 一同学是乡镇党委书记,和我说起他们乡镇里的年轻人,他说
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2024-12-21 01:56:12
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