极越善后方案出炉：员工获得N+1补偿，N按照司龄计算，终止时间是12月20日。看起来12.20日也是最后工资结算期。至于三期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束。 现在公开的是公司在1月20日之前支付工资以及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。 所以极越的这个事后续这公司还在不在，到底谁来管？ CEO还下课不，有没有懂行的来说说。 最近吃到的瓜2023年CFO已经预警了现金流紧张，然后CEO做了一个神奇的决定大幅扩张，从3000人扩张到5000人的规模，这就意味着原来3000人可能到2025年再出现缺钱的状态，咱们2024年还没到圣诞节，就搞来了个一个「闪崩」哈哈哈哈哈，而且一直免费的热搜，破天的流量啊哈哈哈哈哈[泪奔] 有兴趣，大家可以蹲蹲后续的走向[狗头]
