“一句滚值16万！”上海，一男子上班期间顶撞老板，老板怒骂其“滚蛋”，谁知男子真的就“滚”回了家，此后半个月都未曾打卡上班。老板知道后以旷工为由将男子开除，谁知男子却申请了劳动仲裁，称自己只是在执行老板的决策，老板却非法解除了劳动合同。仲裁并未支持男子，男子将老板告上法院，法院判了！

男子彭先生是个优秀的年轻人，在上海打拼着自己的事业，为了多赚点钱过上好的生活，彭先生工作十分努力，热爱学习，自从2012年步入上海的一家公司后，仅过四年的时间，就接连升职加薪，担任了公司的综合管理部的经理。

可见彭先生工作特别突出，身上有着不少的闪光点，然而身居高位烦恼也多，整天不仅要管好部门里的员工，还要对接难搞的上司。

再加上彭先生又是个特别有个性跟主见的人，有时会经常和上司产生一些分歧，这原本也是工作上很正常且难以避免的事情，大家互相尊重理解，事情就都能够处理，就这样彭先生一直干到了2020年，可以说是公司里面元老级的员工。

结果就在这一年发生了意外，在当时公司召开的一场工作安排会上，彭先生对自己直属办公室主任安排的工作表达了强烈的不满，然而自己提出了意见，上司却一点都不接受，觉得是彭先生无理取闹不服从安排，于是双方就唇枪舌战怼了起来。

怼着怼着事态也随之升级，上司直接怒骂他“滚蛋”！彭先生一气之下，直接离开了公司，回到了家里，可能在上司的眼里，那只不过是自己宣泄情绪的一种气话，并不是要彭先生滚回家，也就是让他出去。

但是却侮辱到了彭先生的人格，彭先生从5月15日到5月28日，几乎半个月的时间都没有再去公司，等待小小，结果却等来了自己被解雇的通知，理由是自己旷工不服从安排，公司才做出这样的决定。

彭先生气炸了，在他看来他就是服从安排回家等待，才没有去上班，并且期间还和上司面谈过，是否能够回公司，结果得到了否定的回答，如今公司搞这一出，不是故意压榨他吗？

于是彭先生也不在留任何情面，直接申请劳动仲裁，公司无故辞退员工，要求赔偿自己18.2万，里面包含着他工资差额、赔偿金。以及各种加班工资报销的一切费用。

不过令他没想到的是，仲裁只同意公司赔偿彭先生在公司所付出的加班费，报销费，以及工资差额，其他的赔偿费并不支持。

彭先生还是不服，直接将公司告上了法庭希望为自己讨要公平的公道。

法院上双方各说各的理，公司则表示彭先生不仅顶撞上司，并不服从公司安排，上司也没有对其辱骂，一切都是他自己要回家休息，期间公司也多次劝解，但彭先生就是不上班不接电话。

对此彭先生也表示公司说的不属于事实，自己说的才是，但是双方都拿不出来证据，但从上司辱骂这件事情上，法院认为，上司说的够滚蛋跟彭先生理解的滚蛋可能不是一个意思，而彭先生就自行回家不在去公司，属于旷工行为，驳回了彭先生的诉求。

彭先生心中有委屈说不清，选择再次上诉，提供自己期间找老板洽谈希望回公司，但老板又不给明确回答的事实。

最终法院酌情分析，认为彭先生之所以有这样的旷工行为，跟公司老板指令不明确有着极大的关系，所以彭先生不算是旷工，驳回了一审的记过，最终判定彭先生胜诉，公司理应赔偿他15.98万元。

网友调侃，这真是一字千金啊！对此您怎么看呢？