国企年终开会，公司的大小领导，畅谈明年，工作的思路举措。大小领导，衣冠楚楚，侃侃而谈，指点江山，有目标，有思路，有路径，有举措，有信心，有能力，条分缕析，清清楚楚。每次岁末年初，无不如此。 可是一到来年，收官呢，一个个，都又开始诉苦，有这困难，那困难，有这压力，那压力，实在完不成目标，希望豁免考核，直接把现在的，豪言壮语，抛诸脑后，玩起了，泼皮无赖的行当。 公司也不能，按照原来的考核办法，把大家都处理了啊，培养一个干部，毕竟不容易，更何况，是如此多的干部？ 于是就借口说，年初制定的考核办法，不科学，现在需要修正，于是大家，都又一次顺利过关，继续团团圆圆、和和睦睦、把酒言欢。 所有这一切，就如同儿戏一般。