广东广州，一小伙看到招聘广告后去应聘模特，期间，男老板按照要求给小伙量了三围，老板为了量更加确定的尺寸，于是就将小伙裤子给脱了下来，接下来，老板竟然做出了让人不堪的一幕，事发后小伙选择了报警，而男老板则表示都是按照程序测的，如果有问题给你发了200块钱，不用报警。

周先生偶然间被一则极具吸引力的招聘广告所吸引，于是周先生满怀期待地前去应聘模特。

按照约定的时间，周先生来到了位于城市中心一座写字楼里的招聘公司。接待他的是一位看起来30多岁的男老板，简单的寒暄过后，男老板便提出要为周先生测量三围，这是模特招聘中常见的环节，周先生并未多想，欣然应允。

起初，在测量上半身的时候，男老板对其上身进行掐住揉搓，这就让周先生很不适了，不过，可能是为了得到这份工作，周先生没有反抗。

然而，当测量过程进行到下半身时，男老板声称为了获取更加精准的数据，竟然要求周先生脱下裤子。周先生心中虽有疑虑，但出于对这份工作的渴望，还是照做了。

可紧接着，令人发指的事情发生了。男老板的手毫无征兆地握住了周先生的隐私部位，周先生瞬间如遭雷击，整个人呆立当场，脸上满是惊恐。

随即，周先生叫停了对方的行为，并拿出手机拍摄起来，一边拍摄一边质问对方，男老板却面不改色，故作镇定地回应：“这都是正常的测量流程。”

周先生气愤地控诉着，“你上手触碰了很多次，而且上半身你也是掐住揉搓式的量，这哪里是量三围！”

男老板依旧试图狡辩：“都是正常的操作，你要是不信，我可以重新给你示范一下。”周先生毫不犹豫地拒绝了。

男老板见周先生态度坚决，又试图用金钱来平息此事。“不用这么麻烦，动不动就报警，我给你 200 元，或者请你吃个饭，这事就这么算了吧。”

周先生当即选择了拒绝，随后就报了警。

从民事的角度出发，男老板的行为已经涉嫌侵权。

根据《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。

男老板违背周先生意愿的不当身体接触，对周先生的身体权造成了直接侵害。同时，这种私密部位被侵犯的行为，也构成了对隐私权的侵害。

周先生有权依据《民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”来要求对方承担赔偿责任。

从行政责任的角度来看，男老板的行为违反了治安管理处罚法的相关规定，属于猥亵他人的行为。

依据《治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

男老板在招聘工作场景下实施的猥亵行为，虽未明确提及是否属于情节恶劣或针对特殊人群，但这种利用职务之便进行的性骚扰行为，具有一定的严重性，可对其处以相应的行政拘留处罚。

当然，从刑事角度来看，男老板的行为，也可能构成强制猥亵罪。

《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

在本事件中，如果男老板的行为被认定为具有强制性，例如周先生有证据表明自己当时处于不敢反抗或不能反抗的状态（如因担心失去工作机会而忍受），或者男老板的行为存在多次、长时间、手段恶劣等其他恶劣情节，那么男老板将面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑或拘役，具体量刑将根据案件的详细情节和证据由法院判定。

事后据周先生称，涉事男老板已经被拘留了。

其实，像周先生这样遇到同性嫌疑人，确实让人颇感意外，但是，现实中，许多受害者由于种种原因，如害怕失去工作机会、担心遭受对方继续侵害等，选择了忍气吞声，而周先生勇敢地选择报警，为自己的权益发声，这一行为值得称赞。

对此，你对本案有什么看法？