今年硕士博士大幅扩招暗示着什么? 近年来,硕士和博士招生规模的迅速扩张,表面上缓解了就业压力,但背后也折射出多重深层次问题和挑战。以硕士为例,中国的硕士招生人数从2016年的80万人增长到2023年的146万人,年均增速接近8%。博士生招生规模则从2016年的7.73万人翻倍至2023年的15.33万人。这种大幅扩招反映了我国在经济转型期对人才吸纳能力的调整,以及就业压力下的政策应对。招生扩张的动因 这种扩招背后显然与当前的经济环境和就业形势息息相关。在经济增长放缓、社会吸纳就业能力不足时,研究生扩招成为吸收应届毕业生的重要手段,有效延缓了部分群体的就业竞争压力。然而,这种模式的副作用也显而易见。研究生数量增加后,并未显著提升其就业竞争力,反而在一定程度上引发了学历贬值的担忧。 根据智联招聘的一项就业调查,2024年硕士和博士毕业生的offer获得率分别为44.4%和不到50%,与2016年相比出现明显下降,而大专生的offer获得率则相对更高。这种现象表明高学历并非就业的保障,甚至可能成为“供大于求”的牺牲品。就业结构的错配 扩招的另一个问题是人才培养方向与市场需求之间的错配。博士生培养长期以学术研究为导向,导致大部分博士生进入高校(45.55%)和科研单位(10.25%),而真正流向企业的仅为5%左右。这种结构显然与国家创新驱动发展的战略需求不匹配,也无法满足企业对技术应用型高端人才的需求。 另一方面,硕士生的培养也面临类似困境。尽管培养目标更偏应用化,但仍存在课程设置滞后、实践能力不足等问题,使得其在竞争中不及本科生甚至大专生灵活。
这样的钱最好赚。以后普及硕士博士博士后,让你流尽最后一滴血
开始是大学扩招——研究生扩招——博士生扩招——博士后站滞留——再然后 ?
招聘三流博士硕士不如不招,在说也没有那么多研发岗位,既然不在研发岗位,绝大部分工作一般人也能做,为什么一定要招三流博士硕士[得瑟]
还扩招,这不是搞了一大波大龄未婚青年
应该普及免费高中教育,大学在扩招一倍,人口红利要升级为人才红利,而且上学家长更愿意投入,而且能延缓社会就业压力
问题是企业不需要那么多博士硕士,企业创新动力需求不足,这就是没有形成健康创新环境的后果,知识产权保护不够,各种管理体系不支持。所以我这个创新能力很足的人,找工作却没有任何公司在意这方面。虽然有较高工资,但主要是希望解决技术难题。由此可见创新环境的一斑。中国差欧美的还是更软性的东西,比如管理,看似能很快解决触手可及,但很多时候涉及人们观念的改变,却是旷日持久的。
意味着本科研究生都要失业,服务员招聘博士起步。