35岁的职场文化是什么？35岁就是一个很尴尬的年纪，内地很多企业，不收35岁以上的员工，甚至在招聘的要求中，都放一条年龄限制：只招收35岁以下员工！ 对于很多企业来说，35岁以前的年轻人，他们精力旺盛，也很少有家庭的牵绊，是最能为公司奉献的时候。 而过了35岁，就被认为是过了年纪，精力大不如前，还有家庭、孩子羁绊！就成为了很多企业拒招的理由！ 殊不知，35岁以后，才是一个人真正发挥力量的时候，试问一下，体制内很多公务员，但凡是科级以上干部，有几个不是35岁级以上的，国家领导人也哪个不是50岁以上的，他们难道会因为年纪大了，就没有精力继续工作了吗？ 很明显，答案是不正确的！最近，网友有一名男子发视频怒斥，小米在香港不招收35岁以上的员工，不要把内地那一套职场文化带到香港，香港是一个自由、包容的城市，年龄不应该成为一种限制！ 我觉得，很多把年龄作为招工条件的那些企业，真的应该把这条改一改了！35岁正是中年，对于很多男人来说，正是上有老下有小的年纪，他们干起活来更带劲，更努力！ 35岁在职场 35岁后的思考 职场 35 岁
