勤劳的人是好人吗？你对勤劳的人是一个什么态度？你会认为他是一个好人吗？怎么会讨论

勤劳的人是好人吗？你对勤劳的人是一个什么态度？你会认为他是一个好人吗？怎么会讨论这个问题呢？主要是这种勤劳的人是个什么心态那？他为什么遭到很多人的反感？我认为主要就这么几条原因？ 第一条就是讨好领导，在七八十年代的时候，那时候的工厂特别多，基本都是国营企业，大家都在一个工厂上班，那时候都是领导分配活儿干，有很多事是不公平的，在那个时代工作的老同志都有很多的体会，领导给你分配的活儿的时候有时候特别不公平，活儿干的还多，还累而且工资还不多，怎么办呢？就有不少同事提出来这活儿咱们不干，那时候不就实行计件工作制吗？多干多得吗？少干少得吗？可是有些领导他就不讲理，就给你分配这些活也不多给你钱？大家一合计那就不干了，让领导多给加点儿钱咱们大伙儿再干，把领导找来之后领导肯定不能妥协，就问你们谁能干如果大伙儿都不干的话，领导肯定得加钱，这时候就有人出来挑头儿干了，这时候领导特别高兴，而且还表扬了这位干活的人，其他的人一看没办法还得干呢？你说这种人气人不？ 第二条就是领导分配完活儿之后，不管这个活合不合适就开始干了，而且干的还特别多没办法，大伙儿都得跟着吃锅烙，领导还在会上好好的表扬了他，看看人家多勤劳啊一个人顶两个人干，这样勤劳的人在领导眼里他就是一个好人，给领导解决了不少难题，先进工作者先进个人他都能得到，可就是得不到领导的提拔重用，对于这种人身边的工人对他很反感，因为他所做的一切损害了大伙儿的利益，自己得到的只不过是领导的表扬而已，到头来两头儿都不得好，你对身边这个人有好感吗？ 第三条就是起早贪黑的在厂里忙活，明明是早上8点上班他就给你7点来，给办公室院子给你打扫一遍，等领导上班儿一看哎呀这个小伙子真能干，或者这个小丫头儿真能干真会来事，就是把自己打造成高山，别人就成了洼地了，这种人是真正的勤劳吗？经过时间的推移这种人是极其自私的？他做的一切都是为了自己做给领导看的，就是一个目的等着领导提拔他，一旦他的目的实现了，当上了领导或者是当上了主任，或者在某个部门当上了负责人，那他就换了另一种嘴脸了，早上也不来的早了，下班儿也不走的晚了，而且对手下的人指手画脚，让干这个让干那个不干我就罚你，以前很不错的同事在他眼前也成了干活的工人了，以前提拔他的领导要是退休了上二线了，见了面了也是头不抬眼不睁的，对于这种人是不是所说的小人呢？所以对身边儿这些勤劳的人一定要有一个防范的心态，不然吃亏的就是你呀？